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淅減公司舉辦2021年技術大比武

2021/06/28 南陽淅減汽車減振器廠

淅減公司舉辦2021年技術大比武

      “好,時間到。下面我宣布總裝二車間全正軍獲得第一名!”這是淅減公司正在舉辦的焊工技術比武的一個場景。

      淅減公司一年一度的技術大比武在5月拉開了帷幕,這讓期待一年的選手們心里又興奮又緊張。今年的技術比武包括焊工、車工、沖壓工、叉車工、裝配外聯工、包裝工、維修工、測量工具使用、繪圖技能共10個比賽項目。本次技術比武分為筆試和實踐操作兩個部分,共有283人報名參加。

      2021年公司董事長趙志軍繼續提出了“開源節流”的總體經營思路,各部門要在快速開發新市場的同時,大幅度降低各項費用,實現公司穩健、良性發展。副總經理、廠長朱自華在生產系統內提出了“定目標、搭平臺、勤檢查、嚴考核”的工作思路,要求生產系統全體員工要扎扎實實落實到工作中去,夯實管理基礎,打造班組活力,激發員工激情,提高工作技能,突出創新進步,從而更好地促進全年生產計劃目標實現和現場管理提升。為此,生產部、廠辦聯合在5月份組織進行了10個工種的比賽活動,旨在營造一種“比、學、趕、幫、超”的積極學習氛圍,通過比武活動提高員工的個人綜合素質和業務技能水平。

      李克強總理在政府工作報告中提出要“培育精益求精的工匠精神”。那么什么是“工匠精神”?就是手工生產者對自己的產品精雕細琢、精益求精的精神理念。有人總結為:從容獨立、踏實務實;摒棄浮躁、寧靜致遠;精致精細、執著專一。也有人說道:“工匠精神”就是一種情懷、一種執著、一份堅守、一份責任。5月份公司舉行的技能比武專題活動,也正是對“匠人精神”的一種導向,一種迎合。

      5月21日下午舉行的庫管員比賽拉開了2021年技能比武活動的帷幕。雖然當日天不太好,風舞彩旗,但仍擋不住參賽選手們激情洋溢的熱情和斗志,擋不住圍觀者興高采烈的吶喊和喝彩。比賽緊張而又激烈,每個參賽選手爭先恐后,揮汗如雨,不甘落后。大家踴躍參與,參賽選手操作都比較嫻熟,完成的都比較出色,把自己的技能發揮得淋漓盡致。

      緊接著,各工種比賽依次展開。比賽考察的對象很明確:叉車工主要考察參人員對叉車轉彎、角度等技能的把握程度及駕駛叉車的技巧和心理素質;焊工主要考察參賽者的參數調整、焊接水平;裝配聯件工主要考察參賽人員的視圖能力、操作熟練度、生產效率和質量保證能力等;包裝工主要考察參賽人員的打包質量、熟練程度和產出效率;車工、沖壓工主要考察參賽人員的視圖能力、操作能力等。眾位歸一,各工種比賽的終結點最終歸結在激情、速度、質量和耐力上,也就是數量、質量、效率、效益。本次技術比武共有283名選手參加,最終有52位優勝者斬獲佳績,載譽而歸。期間生產部、廠辦、設備動力部、工藝部、質保部、各車間等相關部門都給與了有力配合和積極支持。



       比賽評選出最佳組織獎為總裝三車間。他們策劃的是量具測量技能比賽,從現場布置、活動氛圍、比賽程序、細節管理等,均體現出承辦方對該工種比賽組織的高度重視,策劃的高度、布置的周密性和結果的真實性得到全力呈現。

      6月25日,淅減公司2021年度技能比武專題活動表彰會在第一會議室隆重召開。比賽是成功的,結果是滿意的。按照副廠長陳向黨的話說“非常感動”,整個過程場面令人振奮,組織讓人感動?;顒邮莻€大平臺,是各工種人員相互認識的平臺,切磋的平臺,提高技術技能技藝的平臺。會上,陳總引用和解說李克強總理提出的“匠人精神”,發動大家在管理思維上,要立足崗位,堅持改進與提高,落實三個“側重”,促進全員創新。三個側重:即意識側重協作、思想側重創新、行為側重操作。最后陳總提出,我們要從競賽中獲得經驗,獲得收益,獲得成功。要把成果落實到工作中去,從每個細節上下功夫。這樣的活動我們要發揚下去,堅持下去,形成常態化,做成長效機制,堅持就是企業文化,好的正能量的東西我們一定要做到傳承和弘揚,實現汽車減振器從“制造”向“質造”和“智造”的跨越。

      守一種精神,做一個“匠人”。時代呼喚“工匠精神”,現實需要“工匠精神”。 每一位銳意進取的淅減人,企業發展靠什么?靠的是科學技術創新和員工技能提升;我們還需要等待什么?沒有等待,只有進步??焖傩袆悠饋戆?,工友們,學技術,練本領,方可談匠心獨運;思維活、技能高,方能談改善創新。改善,創新,這才是企業的創業之基、立業之石、守業之本。

       能工巧匠造就了世上無數建筑業輝煌,公司的技能比武活動可望能引領出全體淅減人的“匠人精神”,“匠人之心”,用我們勤奮而精巧的雙手去推動淅減公司永遠向前向前,向上向上!

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